حقوق کارمندان و کارگران سال آینده چقدر زیاد می گردد؟ ، علی الحساب افزایش حقوق ها در سال 1402 - وبلاگ جعبه گیگابایتی

به گزارش وبلاگ جعبه گیگابایتی، براساس بخشنامه بودجه 1402 مقدار افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت و کارگران مشمول قانون کار 20 درصد اعلام شد.

به گزارش وبلاگ جعبه گیگابایتی، در بخش اعتبارات هزینه ای پیوست دوم بخشنامه بودجه 1402 آمده است؛

1- هر گونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تأمین بار اقتصادی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.

2- دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص:

الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور میانه بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار علی الحساب به طور میانه بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی معین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی نمایند.

ج- مبلغ پاداش انتها سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کند. مبلغ قطعی پاداش انتها سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش بینی کند.

هـ- اعتبار سرانه یاری های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش بینی کند.

و- تمامی مؤسسات، شرکت های دولتی و دستگاه های اجرایی از جمله شرکت های دولتی مستلزم ذکر یا تصریح نام مانند شرکت های تابعه وزارت نفت و شرکت های تابعه سایر وزارت خانه ها، بانک ها، بیمه ها، صدا و سیما و سایر شرکت هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1402 مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (2)، و با رعایت بخشنامه های شورای حقوق و دستمزد و مقررات معین شده در بودجه سال پیش بینی کند.

ز- مبنای محاسبه هزینه های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال 1402 صرفاً بر اساس آمار مندرج در سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) و سامانه ثبت حقوق و مزایا موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم از مجموعه سامانه های کارمند ایران (سامانه کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور) است.

ح- هر گونه پیش بینی اعتبار برای بندهای ب و هـ منوط به استقرار سامانه حسابداری قیمت تمام شده در شش ماهه اول سال 1401 است.

3- پیش بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعمل ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هر گونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد بندهای (ث) و (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه کشور و در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.

4- در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص، پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار تعیین (معین) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (2) فوق الذکر و با رعایت بند (ب) ماده (28) قانون برنامه ششم در سال 1402 مجز است.

5- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی، حداکثر در حد پیش بینی عملکرد 1401 (بر اساس موافقتنامه متبادله سال 1401) و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (2) فوق الذکر در مورد نیروهای شرکتی پیش بینی گردد.

6- دستگاه های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال 1402، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش انتها خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را از محل صرفه جویی در اعتبارات و یا واگذاری و فروش اموال، پیش بینی و به سازمان پیشنهاد کند.

گفتنی است، در سال 1401 اندازه افزایش حقوق کارکنان دولت 10 درصد بوده است.

برای تماشا متن ضوابط اقتصادی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1402 کل کشور اینجا کلیک کنید.